Корисні теревені за кава-брейком. Як компанії повертають працівників в офіси та чому саме жінки стали адептами гібридної праці — інтерв’ю NV
Безпосереднє спілкування — одна з переваг роботи в офісі (Фото:Alamy via Reuters) Тетяна Пашкіна, HR-експертка та кар’єрна консультантка, — про популярність суміщення віддаленої та офісної роботи, страхи керівників та бонуси від «пустих» розмов на корпоративних кухнях. Спочатку Україна пережила пандемію Covid-19, а зараз стикається з численними викликами через повномасштабну війну. Все це послідовно видозмінило ринок праці, який гнучко підлаштовується під нові реалії. Але якщо на початку повномасштабного російського вторгнення багато міжнародних компаній швидко впроваджували дистанційну роботу, даючи можливість співробітникам виїхати заради безпеки в інші міста та країни, то зараз вони ж просять працівників повернутися додому й кілька разів на тиждень приходити в офіс.
Тетяна Пашкіна, HR-експертка та кар’єрна консультантка, розповіла NV про те, як гібридний формат роботи став таким популярним та чому саме жінки виявились його вірними прихильницями.